Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Lekarz
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Lekarza, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie działaniami medycznymi w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu najwyższej jakości opieki zdrowotnej, nadzorze nad personelem medycznym oraz wdrażaniu standardów klinicznych i procedur zgodnych z obowiązującymi przepisami i najlepszymi praktykami. Główny Lekarz będzie również współpracować z zarządem w celu opracowywania i realizacji strategii rozwoju placówki, a także będzie reprezentować instytucję w kontaktach z organami regulacyjnymi, partnerami zewnętrznymi i społecznością lokalną.
Do głównych zadań Głównego Lekarza należy nadzór nad jakością świadczeń medycznych, monitorowanie wyników leczenia, wdrażanie programów poprawy jakości oraz prowadzenie szkoleń i mentoringu dla personelu medycznego. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami klinicznymi, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami.
Idealny kandydat to osoba z tytułem lekarza medycyny, posiadająca specjalizację oraz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w placówce ochrony zdrowia. Wymagana jest również znajomość przepisów prawa medycznego, standardów akredytacyjnych oraz umiejętność analizy danych klinicznych i finansowych. Główny Lekarz powinien być liderem, który inspiruje zespół do ciągłego doskonalenia i dba o bezpieczeństwo pacjentów.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji medycznej, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w kształtowaniu polityki zdrowotnej na poziomie lokalnym i regionalnym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad jakością świadczeń medycznych
- Zarządzanie personelem lekarskim i pielęgniarskim
- Wdrażanie i monitorowanie standardów klinicznych
- Współpraca z zarządem w zakresie strategii medycznej
- Reprezentowanie placówki przed organami regulacyjnymi
- Analiza danych klinicznych i wyników leczenia
- Prowadzenie szkoleń i mentoringu dla personelu
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
- Współpraca z innymi działami placówki
- Udział w procesach akredytacyjnych i kontrolnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Tytuł lekarza medycyny
- Specjalizacja w jednej z dziedzin medycznych
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa medycznego
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolność analizy danych klinicznych i finansowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji
- Zaangażowanie w rozwój jakości opieki zdrowotnej
- Znajomość standardów akredytacyjnych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym?
- Czy brałeś udział w procesach akredytacyjnych?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy jakości opieki?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z danymi klinicznymi?
- Czy posiadasz doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem zespołu medycznego?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla personelu?
